Lainnya

Lowongan Kerja di Perusahaan Jepang, Perkiraan Penawaran Gaji dan Fasilitas

Ada banyak alasan mengapa seseorang memilih bekerja di luar negeri. Selain memiliki gaji yang lebih tinggi, mereka juga memiliki kesempatan untuk bepergian. Jepang bisa menjadi salah satu negara yang patut dipertimbangkan. Ketika ini tampak banyak lowongan fungsi di kongsi Jepang yang menawarkan bermacam jenis posisi.
Kerjasama antara pemerintah Indonesia dan Jepang membuka peluang bagi tenaga kerja Indonesia untuk pergi ke sana. Apalagi, baru-baru ini terjadi kesepakatan antara kedua pemerintah di bidang ketenagakerjaan untuk menempatkan tenaga terampil. Lowongan kerja di perusahaan Jepang semakin beragam untuk latar belakang pendidikan dan keterampilan yang berbeda.

Persyaratan Umum Bekerja di Jepang

Sebelum melamar lowongan kerja di perusahaan Jepang, ada beberapa persyaratan yang perlu diperhatikan. Disarankan agar persyaratan tersebut dipersiapkan terlebih dahulu agar tidak menghambat proses selanjutnya saat dinyatakan diterima. Meski ada beberapa perusahaan yang bersedia membantu memenuhi persyaratan tersebut, namun semuanya akan berjalan lancar jika sesuai sebelumnya. Berikut hal-hal yang perlu diperhatikan bagi mereka yang ingin melamar pekerjaan di Jepang:

1. Usia

Umumnya lowongan kerja dari perusahaan Jepang memberikan kesempatan bagi lulusan SMA/SMK. Oleh karena itu, minimal usia calon pelamar adalah 18 atau 19 tahun. Usia ini cukup untuk memenuhi persyaratan magang di Jepang. Untuk beberapa posisi lain yang lebih tinggi mungkin memerlukan usia yang lebih tua karena diperlukan pengalaman khusus.

2. Pendidikan

Seperti disebutkan di atas, lulusan SMA/SMK dapat melamar kerja di perusahaan Jepang. Bahkan yang tidak memiliki pengalaman kerja pun bisa karena sejumlah perusahaan Jepang memberikan pelatihan kepada calon tenaga kerja. Namun, untuk posisi manajerial diperlukan latar belakang pendidikan yang lebih tinggi, bisa S1 atau S2. Ada juga sejumlah pekerjaan yang justru memperhatikan keterampilan pelamar, seperti pengetahuan medis sebagai pengasuh lansia nantinya.

3. Kemampuan Bahasa

Ini merupakan syarat yang harus dipersiapkan terlebih dahulu. Memang ada beberapa jabatan yang tidak begitu mementingkan kemampuan berbahasa. Tetapi bagaimanapun serta buat berbicara dengan orang Jepang patut memakai bahasa mereka. Penggunaan bahasa Inggris untuk kegiatan sehari-hari tidak begitu umum di sana. Oleh karena itu, setidaknya Anda dapat melakukan percakapan sederhana dan memahami tulisan pendek dalam karakter Jepang.
Untuk kemampuan berbahasa dapat dibuktikan dengan sertifikat JLPT (Japanese Language Proficiency Test) yaitu tes kemampuan berbahasa Jepang bagi yang memiliki bahasa ibu non-Jepang. Setidaknya pelamar harus memiliki kemampuan bahasa Jepang yang setara dengan pemegang sertifikat N3. Orang yang lulus tes tingkat N3 dianggap mampu berkomunikasi sederhana dalam bahasa Jepang, baik secara tertulis maupun lisan.

4. Persyaratan Administratif

Persyaratan ini berkaitan dengan dokumen yang memungkinkan TKA bekerja di Jepang. Salah satu yang terpenting adalah paspor karena merupakan syarat utama yang harus dimiliki jika ingin memasuki negara lain. Selain paspor, ada dokumen bernama visa yang menunjukkan legalitas seseorang berada di negara tersebut. Untuk bekerja di Jepang seseorang harus memiliki visa kerja, bukan visa kunjungan atau visa tinggal di sana.

Peluang Orang Asing Bekerja di Perusahaan Jepang

Pada awalnya disebutkan bahwa saat ini pemerintah Indonesia telah bekerjasama dengan pemerintah Jepang dalam bidang ketenagakerjaan. Salah satu peluang yang bisa dimanfaatkan disini adalah pembukaan lowongan pekerjaan di perusahaan Jepang di 14 sektor. Sektor-sektor tersebut antara lain keperawatan, pertanian, dan berbagai industri, seperti konstruksi, penerbangan, makanan, hingga pembuatan kapal dan mesin.
Berbicara tentang peluang kerja, sebenarnya ada banyak lowongan yang bisa dimanfaatkan. Saat ini Jepang sedang mengalami krisis tenaga kerja karena jumlah tenaga kerja di sana tidak sebanding dengan jumlah lowongan pekerjaan yang tersedia. Akibatnya banyak posisi kosong yang tidak terisi. Oleh karena itu, Jepang membuka peluang kerja yang luas bagi negara lain.

Jenis Lowongan Kerja Paling Favorit di Perusahaan Jepang

Memang banyak lowongan kerja di perusahaan Jepang yang tersedia saat ini. Namun ada beberapa posisi yang menjadi favorit masyarakat karena gaji yang tinggi, kebutuhan tenaga kerja yang semakin meningkat di bidang tersebut, dan beberapa hal lainnya. Terlepas dari faktor penyebabnya, perhatikan posisi berikut yang sering diincar oleh tenaga kerja asing:

1. Perusahaan IT

Kemajuan teknologi membuat banyak perusahaan membutuhkan tenaga ahli IT. Hal ini agar mereka tidak ketinggalan dalam dunia persaingan bisnis. Personil IT yang dibutuhkan umumnya programmer dan software development. Namun belakangan ini beberapa lowongan juga diperuntukkan bagi pengembang aplikasi dan website.

2. Perhotelan

Lowongan di bidang perhotelan juga banyak diminati oleh tenaga kerja asing. Posisi yang bisa dilamar bervariasi, namun sebagian besar lowongan kerja di perusahaan Jepang menawarkan posisi sebagai housekeeping dan doorman. Sebenarnya ada posisi strategis dengan gaji lebih tinggi, seperti marketing, supervisor, atau manajer hotel.

3. Institusi Pendidikan

Lowongan kerja di institusi pendidikan biasanya menawarkan posisi sebagai guru. Tenaga kerja asing yang ingin menjadi guru dapat mengajar di tempat bimbingan belajar, kelas perusahaan khusus untuk karyawan, atau sekolah swasta. Bagi tenaga kerja asing yang ingin mengajar di sekolah umum harus mendapat izin dari pemerintah terlebih dahulu atau mengikuti program khusus dari pemerintah Jepang.

4. Kuliner

Di Jepang terdapat banyak sekali restoran, mulai dari yang berkonsep tradisional hingga modern. Bisnis kuliner ini semakin berkembang seiring dengan meningkatnya jumlah wisatawan ke Jepang. Ada lowongan yang terbuka yang menawarkan sebagai pelayan, juru masak, atau kasir. Jika ingin melamar sebagai juru masak, seorang pekerja harus memiliki keterampilan memasak terlebih dahulu.Lowongan Kerja di Perusahaan Jepang, Perkiraan Penawaran Gaji dan Fasilitas

Standar Gaji dan Fasilitas yang Ditawarkan

Setiap orang yang bekerja tentu mengharapkan gaji yang tinggi. Melainkan honor, terdapat separuh kongsi yang memberikan sarana ekstra. Namun, gaji dan fasilitas berbeda di setiap perusahaan. Selain itu, posisi dan jabatan yang berbeda juga akan memiliki gaji dan fasilitas yang berbeda. Berikut gambaran singkat mengenai gaji dan fasilitas bagi tenaga kerja asing di Jepang:

1. Gaji Minimum

Sistem penggajian di Jepang bervariasi, ada yang dihitung per bulan, per jam, atau sesuai kesepakatan sebelumnya. Untuk pekerja tetap dengan rentang usia 20 – 24 tahun, gaji rata-rata adalah 200.000 yen per bulan.
Sedangkan untuk gaji per jam yang paling mahal ada di kota Tokyo. Wajar saja, karena biaya hidup di sana mahal. Seorang pekerja per jam di Tokyo dapat menghabiskan biaya sekitar 1013 yen. Untuk daerah pedesaan, seperti di Kagoshima, Nagasaki, dan Akita, upahnya paling rendah. 

2. Cuti, Kesehatan, dan Fasilitas Lainnya

Hal lain yang perlu Anda ketahui saat melamar pekerjaan di perusahaan Jepang adalah cuti, tunjangan, dan fasilitas lainnya. Sama seperti gaji, fasilitas ini di setiap perusahaan berbeda. Namun ada juga yang diwajibkan oleh pemerintah, seperti cuti melahirkan, mengasuh anak, merawat anggota keluarga yang sakit, dan sebagainya.
Adapun tunjangan, sebagian pekerja diberikan tambahan tunjangan keluarga, jabatan, dan tempat tinggal. Kesehatan pekerja dijamin melalui asuransi kesehatan. Tarifnya bervariasi, misalnya di kota Tokyo biaya asuransinya sekitar 2.800 hingga 70 ribu yen. Untuk kota-kota kecil lainnya, biayanya mungkin lebih rendah.
Itulah beberapa hal tentang lowongan kerja di perusahaan Jepang, mulai dari posisi yang tersedia hingga gaji dan fasilitas yang akan didapatkan. Wajib bagi calon pekerja untuk mengetahui semua ini. Satu hal lagi yang perlu diingat, saat mencari lowongan kerja pastikan sumbernya terpercaya.

Akhir Kata

Itulah Artikel “Lowongan Kerja di Perusahaan Jepang, Perkiraan Penawaran Gaji dan Fasilitas“, Semoga bisa menambah wawasan kalian yah.
Jangan Lupa untuk share ke teman kalian dan kerabat kalian, agar mereka juga ikut mendapatkan Wawasan Terbaru juga.
Jika Ada kekurangan atau kritik dan saran jangan sungkan untuk komentar yah, karna itu sangat membantu kami untuk menjadi lebih baik lagi.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Back to top button